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宁海开元开展2013员工满意度调查

时期:2021-05-09 00:03 点击数:
本文摘要:7月4日,宁海开元新世纪大酒店积极开展2013年度员工满意度调查工作,并做独立国家保密操作者,保证调查的可信性。 据理解,本次满意度调查拒绝各部门确保70%的员工都能参与,实习生也在调查范围之佩,调查范围主要还包括工作环境、工资薪酬、晋升空间、上下级关系等方面积极开展,使用一人一桌不记名的书面答题方式,这样的作法能有效地的搜集员工现实心声,避免员工的后顾之忧。当天,共计305名员工参与现场调查,占到在职员工比例的85.9%,酒店人力资源部作好引领及纾缓,现场调查井然有序。

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7月4日,宁海开元新世纪大酒店积极开展2013年度员工满意度调查工作,并做独立国家保密操作者,保证调查的可信性。  据理解,本次满意度调查拒绝各部门确保70%的员工都能参与,实习生也在调查范围之佩,调查范围主要还包括工作环境、工资薪酬、晋升空间、上下级关系等方面积极开展,使用一人一桌不记名的书面答题方式,这样的作法能有效地的搜集员工现实心声,避免员工的后顾之忧。当天,共计305名员工参与现场调查,占到在职员工比例的85.9%,酒店人力资源部作好引领及纾缓,现场调查井然有序。  作为每年常规调查项目,酒店对其的推崇一年比一年低,员工是酒店的显然和主要动力,只有感慨理解员工的心声,对酒店满意度较低的部分及时修正,才能在下一阶段有效地提高员工忠诚度,满意度。


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